SAMARBEID: Andreas Gustavson i Wiersholm, Sven Magnus Rivertz i Norsk Eiendom, Marte Schelbred Johnsrud i Wiersholm, Tone Tellevik Dahl i Norsk Eiendom og Jan Fougner i Wiersholm.
Foto: Wiersholm
Norsk Eiendom teamer opp med Wiersholm
Norsk Eiendom styrker nå sitt medlemstilbud ved å inngå en samarbeidsavtale med advokatfirmaet Wiersholm. Gjennom denne avtalen får medlemmene tilgang til spesialtilpasset juridisk bistand innen arbeidsrett på gunstige vilkår. Tilbudet inkluderer oppdaterte arbeidsrettslige maler, gratis rådgivning og rabatterte priser på juridiske tjenester ifølge en pressemelding.
– Arbeidsrettslige problemstillinger er en del av hverdagen for våre medlemmer, enten det handler om utforming av arbeidsavtaler, nedbemanning, permitteringer eller virksomhetsoverdragelser. Det er derfor viktig å tilby trygghet og forutsigbarhet i slike saker. Vi er svært fornøyde med å ha inngått et samarbeid med Wiersholm, som er et av landets ledende advokatfirmaer innen arbeidsrett, sier administrerende direktør Tone Tellevik Dahl i Norsk Eiendom.
Samarbeidet gir ifølge meldingen flere fordeler:
• Oppdaterte maler og veiledninger somblir fortløpende oppdatert for å reflektere lovendringer og rettspraksis.
• Gratis juridisk rådgivning.
• Rabatterte priser på juridisk bistand.
• Faglige oppdateringer og kompetanseheving gjennom blant annet seminarer og webinarer.
Tilpasset eiendomsbransjen
Arbeidsrett er et område som stadig er i utvikling, og for mange eiendomsaktører kan det være utfordrende å holde seg oppdatert på nye regler og krav. Norsk Eiendom ønsker med dette medlemstilbudet å gi tilgang til kompetanse som kan bidra til tryggere og mer effektive prosesser i arbeidsforhold.
– Som eiendomsbransjens talerør og pådriver, og med sine over 300 eiendomsaktører over hele landet, øker viktigheten av gode arbeidsrettslige prosesser. Dyktige og dedikerte mennesker er selskapenes viktigste ressurs, noe som fordrer gode og løsningsorienterte prosesser sier partner Jan Fougner i Wiersholm.
Mange arbeidsrettslige saker handler om problemløsning, risikostyring og håndtering av interessekonflikter mellom arbeidsgiver- og arbeidstakersiden. Sakene løses ofte ikke bare av jussen alene, men faglig spisskompetanse kombinert med omfattende erfaring av hva som i alt er den beste løsningen.
– Vi ser frem til å bygge gode relasjoner til og forståelse omkring hva som er viktig for det enkelte medlem, påpeker Fougner.