FORMKRAV: Utleier må oppfylle en rekke krav for at en oppsigelse skal anses gyldig. Dersom kravene ikke er oppfylt kan leietaker se bort fra oppsigelsen, og leieforholdet løper videre som normalt.Ill. foto
Utleiers oppsigelse av leieforhold
For utleier er det viktig å huske på at husleieloven inneholder et særskilt oppsigelsesvern for leietaker, som også er ufravikelig i næringsleieforhold.
Både i næringsleieforhold og boligleieforhold er det
vanlig å inngå leieavtaler for en bestemt tidsperiode, uten mulighet for
oppsigelse mens leieforholdet løper. I slike tilfeller opphører leieforholdet
ved utløpet av den avtalte leietid.
Annonse
Fra tid til annen ser vi likevel at leieavtaler er inngått
på ubestemt tid, med løpende oppsigelsesadgang. Det hender også at utleier har
unnlatt å sende flyttingsoppfordring ved utløpet av en tidsbestemt leieavtale,
slik at leieavtalen etter husleielovens regler har gått over til å bli
tidsubestemt. Videre ser vi med jevne mellomrom at en eller begge parter ønsker
å ha muligheten til å si opp leieforholdet underveis i leieperioden, selv om
leieavtalen er inngått for en bestemt tidsperiode.
Annonse
For utleier er det viktig å huske på at husleieloven
inneholder et særskilt oppsigelsesvern for leietaker, som også er ufravikelig i
næringsleieforhold. Selv om vernet er mer omfattende i boligleieforhold, er det
også i næringsleieforhold en rekke krav utleier må oppfylle for at en
oppsigelse skal anses gyldig.
Dersom kravene ikke er oppfylt kan leietaker se
bort fra oppsigelsen, og leieforholdet løper videre som normalt. Tilsvarende
krav gjelder ikke ved oppsigelse fra leietakers side.
Annonse
Formkrav til utleiers oppsigelse
Husleieloven § 9-7 angir hvilke krav som stilles til
utleiers oppsigelse. For det første kreves det at oppsigelsen er skriftlig. Vår
anbefaling er at utleier sender oppsigelsen i brevs form.
Videre kreves det at utleiers oppsigelse skal begrunnes. I næringsleieforhold gjelder det ikke noen
krav til selve innholdet i begrunnelsen, men vi anbefaler at utleier likevel
gir en reell og plausibel begrunnelse. I boligleieforhold må utleier kunne vise
til en av de konkrete oppsigelsesgrunnene som følger av husleieloven. Utleier kan
si opp boligleieavtalen dersom (i) husrommet skal brukes som bolig av utleier
selv eller noen i utleiers husstand, (ii) eiendommen skal rives eller ombygges,
slik at leieobjektet må fravikes, (iii) leietaker har misligholdt sine forpliktelser
etter leieavtalen, eller (vi) utleier har annen saklig grunn for oppsigelsen.
Både i næringsleieforhold og boligleieforhold må utleier dessuten
opplyse om at leietaker kan
protestere skriftlig til utleieren innen én måned etter at oppsigelsen er
mottatt, samt angi konsekvensene av at leietaker ikke protesterer innen utløpet
av fristen. Dermed
må det fremgå av oppsigelsen at hvis ikke leietaker har protestert innen
fristen, taper leietaker retten til å påberope at oppsigelsen er i strid med
loven og at utleier i så fall kan begjære tvangsfravikelse (utkastelse).
Det er viktig
å være oppmerksom på at disse kravene gjelder selv om det faktisk følger av
leieavtalen at utleier har rett til å si opp leieavtalen.
Dersom utleiers oppsigelse
ikke oppfyller kravene over, er den ugyldig. Det innebærer at oppsigelsen ikke
har noen rettslig virkning, og at leietaker kan se bort fra den. Det er
imidlertid to unntak fra ugyldighetsvirkningen: (i) dersom leietaker har flyttet
i henhold til oppsigelsen anses den som akseptert av leietaker, og (ii) hvis leietaker
protesterer mot oppsigelsen selv om den ikke oppfyller formkravene, er leietaker,
i en eventuell tvist om oppsigelsen, avskåret fra å påberope seg at oppsigelsen
er ugyldig som følge av at formkravene ikke er oppfylt.
Konsekvensene
av at leietaker protesterer
Protesterer leietaker til utleier innen utløpet av
fristen, må utleier reise søksmål mot leietaker innen tre måneder etter at
leietakers frist til å protestere er utløpt. Hvis utleier ikke reiser slikt
søksmål faller oppsigelsen bort, og leieforholdet fortsetter å løpe som normalt.
Utleiers eneste mulighet til å opprettholde oppsigelsen er dermed å gå rettens
vei, også i de tilfellene der leietakers protest er grunnløs.
Merk i den
forbindelse at det ikke stilles noen krav til leietakers protest utover at den
må være skriftlig, og leietaker kan dermed si seg uenig i oppsigelsen uten å
angi noen begrunnelse for dette. Det løper dermed en risiko for at
oppsigelsesprosessen kan bli både tid- og ressurskrevende.
Ved et eventuelt søksmål fra utleier skal retten prøve om
oppsigelsen er lovlig og om den skal settes til side. Det følger av
husleieloven at oppsigelsen skal settes til side dersom den etter en vurdering
av begge parters forhold vil virke "urimelig". Det legges her opp til
en bred interesseavveining, der det blant annet kan legges vekt på om utleier
selv har behov for å benytte lokalene til eget bruk, om leietaker er tilbudt
erstatningslokaler og hvilke investeringer leietaker har gjort i lokalene.
Det
kan videre ha betydning om leietaker har en spesielt sterk tilknytning til
lokalene, for eksempel fordi leietaker ikke er en del av et kjedekonsept eller
har leid lokalene i svært lang tid. Også utleiers behov for rehabilitering/modernisering
av lokalene eller eiendommen, eventuelt kombinert med endring av konseptet for
eiendommen, er et moment det kan ses hen til. Vi fremhever at dersom partene i
et næringsleieforhold har avtalt at leieavtalen skal kunne sies opp, skal det svært
mye til før det kan anses urimelig at utleier sier opp leieforholdet.
Det at
husleieloven overfører søksmålsbyrden til utleier gjør likevel at det potensielt
kan ta lang tid fra oppsigelse er sendt og til leietaker flytter ut, dersom
leietaker benytter muligheten til å protestere på oppsigelsen.
En utleier som har konkrete planer om for eksempel å
totalrehabilitere leieobjektet eller videreutvikle eiendommen, bør vurdere
hvordan man best kan sikre seg fleksibilitet ved inngåelse av nye leieavtaler. Et
godt alternativ til å innta en oppsigelsesadgang for utleier kan være å inngå
leieavtaler av kortere varighet, eventuelt med mulighet til forlengelse etter
nærmere avtale.
For boligleieforhold er hovedregelen at det ikke kan inngås
tidsbestemte leieavtaler med kortere varighet enn tre år, mens partene i
næringsleieforhold står helt fritt til å avtale ønsket varighet. Slik kan man unngå
risiko for at eventuelle oppsigelsesprosesser trekker ut i tid.
Artikkelforfatterne er advokat Mette Borger Fyksen og
advokatfullmektig Hanna Kjærnsli fra næringseiendomsavdelingen i Thommessen.