VIKTIG: Søksmålsfristen for omtvistede endringer på 8 måneder løper fra tidspunktet hele kontraktsgjenstanden er overtatt, skriver advokat Tine Granlund.
Søksmålsfristen for omtvistede endringer og den fristavbrytende virkningen av en forliksklage
En sentral frist i entrepriseretten er søksmålsfristen som standardene oppstiller for omtvistede endringer. NS 8407 pkt. 35.2 har for eksempel særregler for hvordan entreprenøren må forholde seg til endringer som partene ikke har blitt enige om etter at prosjektet er overtatt.
Nærmere bestemt stiller
bestemmelsen krav til at entreprenøren enten a) krever spørsmålet avgjort av en
oppmann før overtakelsen, eller b) iverksetter ordinær rettergang eller
voldgift innen 8 måneder etter overtakelse av hele kontraktsgjenstanden. Dersom
sistnevnte ikke er gjort, og partene ikke har avtalt utsatt frist, er
konsekvensen at endringskravene tapes. Bestemmelsen er likelydende i de øvrige
entreprisestandardene.
Fristen i bokstav b på 8
måneder medfører at man ofte kommer i en tidsskvis, da både fristen for å sende
entreprenørens sluttoppgjør etter overtakelse, og fristen for byggherrens
innsigelser, er på 2 måneder hver. Etter dette vil man ha 4 måneder igjen før
søksmålsfristen er oversittet, og det er derfor vanlig å avtale utsettelse av
fristen.
Løper fra overtakelse
Det er viktig å merke seg at
fristen løper fra overtakelse av hele kontraktsgjenstanden. Dersom det er
avtalt delovertakelser i prosjektet, vil det altså ikke løpe en separat
søksmålsfrist fra hver delovertakelse. Det er først når hele prosjektet er overtatt
at fristen starter.
Ordinær rettergang innebærer at
entreprenøren enten må ta ut stevning for tingretten eller forliksklage for
forliksrådet. En sak som kom på bordet til Høyesterett i fjor (HR 2023-766-A)
var imidlertid om det å iverksette ordinær rettergang var tilstrekkelig for å
avbryte foreldelse av krav ved oversittelse av fristen, slik at det løp full ny
foreldelsesfrist, eller om det må mer til. Ved stevning for tingretten vil
dette være tilstrekkelig.
Spørsmålet i saken var hvorvidt
det ved behandling i forliksrådet måtte noe mer til for å opprettholde den
fristavbrytende virkningen. Dette som følge av at tvistelovens § 18-3 har
særregler for oppfølging av saker i forliksrådet som ender uten et konkret
resultat. Andre ledd angir at dersom foreldelse er avbrutt ved forliksklage og
forliksrådet innstiller saken, løper det en 1-årsfrist fra innstillingen for å
ta ut stevning eller ny forliksklage. Dersom søksmålet avvises eller ellers
ender uten dom, angir tredje ledd at fristen er på 3 måneder.
Høyesterett innledet med å
konstatere at § 18-3 supplerte fristene i NS 8407 pkt. 35.2, bokstav b, slik at
spørsmålet var om entreprenøren ved innstilling i forliksrådet enten måtte
iverksette ny rettergang etter 1 år, eller 3 måneder. Høyesterett la som
utgangspunkt til grunn at andre ledd kom til anvendelse dersom pkt. 35.2,
bokstav b, var en materiell avtalt foreldelsesfrist, og at tredje ledd kom til
anvendelse dersom bestemmelsen var en ren søksmålsfrist.
Sentralt for Høyesteretts
vurdering var dermed hvordan fristen på 8 måneder i NS 8407 pkt. 35.2, bokstav
b, skulle tolkes, nærmere bestemt om den var å anse som en ren søksmålsfrist
eller en foreldelsesfrist.
Dette skjer ved oversittelse
Over har vi omtalt denne
fristen som en søksmålsfrist, men Høyesterett understreket at bestemmelsen
etter sitt innhold også er å anse som en materiell avtalt foreldelsesfrist, da
konsekvensene av oversittelse er av kravet tapes.
Det avgjørende for vurderingen
var derfor hvilket innhold bestemmelsen hadde etter en objektiv fortolkning,
uavhengig av om ordet «foreldelse» eller lignende var benyttet i ordlyden.
Dette harmonerer for øvrig godt med den etablerte og objektive tolkningsmetoden
som man som utgangspunkt legger til grunn for tolkningen av
entreprisekontrakter.
Betydningen av dette er at det nå
er knesatt at en entreprenør har 1 år på seg for å iverksett ny rettergang
etter at en sak er innstilt i forliksrådet. Bransjen har for det meste forholdt
seg til en slik frist også forutfor dommen, men gir en grei og endelig
avklaring på problemstillingen.
Oppsummert er det viktig å
huske at søksmålsfristen for omtvistede endringer på 8 måneder løper fra
tidspunktet hele kontraktsgjenstanden er overtatt, og at fristene for å sende
sluttoppgjør og innsigelser ligger innenfor denne 8-månederfristen. Dersom partene
ikke kommer til enighet om utsatt foreldelse og det tas ut forliksklage, må man
videre huske på å iverksette ny rettergang innen 1 år dersom saken innstilles.
Artikkelforfatteren er advokat i
Codex Advokat Oslo.